38은 직원의 자질이 독특합니다. 이는 우리가 자랑스러워할 수 있는 최고의 자본입니다.

　　재능=충성*능력*열정*시너지*건강

충성: 국방과 국가 사업에 충성하고 38연구소의 발전에 충성하십시오.

능력: 이것이 우리가 모든 일을 잘하는 기초입니다.

열정: 특정 작업을 완료하고 특정 시간에 특정 요구 사항을 충족합니다.

협업: 개인 영웅의 시대는 영원히 사라졌습니다. 팀의 성공은 협력에 집중되어야 합니다.

건강: 건강은 육체적 건강뿐만 아니라 정신 건강, 영적 건강, 의식 건강입니다.

　　38 연구소는 항상 발전을 통해 사람들을 끌어들이고, 경력을 통해 사람들을 통합하고, 업무를 통해 사람들을 양성하고, 보상을 통해 사람들을 유지하고, 일을 감히 하는 사람들에게는 편안한 환경을 제공하고, 원하는 사람들에게는 경력 무대를 제공해야 한다고 주장해 왔습니다. 일을 하고, 일을 할 수 있는 사람에게는 경력 단계가 됩니다. 사람들은 인센티브를 높입니다.

　　재능 활동의 "5가지 이론"

질서 있는: 재능의 흐름은 규칙을 따르고 질서 있게 움직입니다.

——동적 이론. 토토 안전 사이트 활동은 역동적이어야 합니다.

——균형 이론. 불균형은 객관적이고 절대적인 반면 균형은 상대적입니다.

——차이론. 사람과 입장의 차이가 있다는 것을 인정하고, 그 차이를 인정하면서 동일한 좌표계에서 문제를 논의하고 해결하려고 노력해야 합니다.

——기회 이론. 기회는 매우 중요합니다. 기회는 준비된 자에게만 주어지는 것입니다. 기회는 가장 큰 보상이자 가장 중요한 동기 부여 방법입니다.

——실천이론. 사람의 능력은 실전에서 시험받고 실전에서 배양되어야 합니다.

       토토 안전 사이트 흐름을 위한 6자 정책: 질서 있고, 신뢰할 수 있으며, 애정이 넘칩니다.

유신: 공적인 일과 사적인 일을 구별하고 국익을 최우선으로 하며 조직의 신뢰성이 가장 좋습니다.

유칭: "사랑"은 매우 귀중하며 38의 발전을 돌보고 지원한 파트너를 결코 잊지 않을 것입니다.

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3대 고급 토토 안전 사이트: 고급 기술 토토 안전 사이트, 고급 관리 토토 안전 사이트, 고급 기술 토토 안전 사이트 연구소는 다양한 우대 정책을 시행하고 3대 고급 토토 안전 사이트에 대한 특별 수당 및 보조금을 지급하여 열정을 충분히 동원합니다. 높은 수준의 재능.

세 가지 주요 상: 과학 토토 안전 사이트 공로상, 토토 안전 사이트 혁신상, 경영 혁신상. 어떤 직위에 있든 재능 있고 혁신적이라면 그에 상응하는 보상과 표창을 받게 됩니다.

세 가지 채널: 토토 안전 사이트, 토토 안전 사이트 및 관리 세 가지 주요 개발 채널은 직함 평가, 역량 인증 및 다양한 인센티브 조치 개선을 통해 직원의 경력 개발 채널 개선 및 개발을 촉진하는 것입니다.